Constructions
Saint-Eloi

Une charte Collaborative

La charte RSE du groupe Saint-Eloi a été réalisée de manière participative avec le comité de direction composé de l’ensemble des filiales et des représentants des salariés. Nous avons pu construire ensemble cette charte à l’aide du serious game AmoRSE après une sensibilisation sur les enjeux du développement durable et plusieurs ateliers de réflexion sur nos impacts, responsabilités, actions et les finalités de notre organisation.

Nos motivations

Entreprise familiale, le Groupe Saint-Eloi est attaché à des valeurs fortes et un sens aigu des responsabilités vis-à-vis de ses salariés. A travers cette charte de Responsabilité Sociétale de notre Entreprise (RSE), notre groupe exprime sa volonté de :
– Améliorer en permanence la sécurité au travail et réduire les risques professionnels ;
– Développer l’employabilité et fidéliser nos collaborateurs ; Réduire l’impact environnemental et social de nos activités ;
– Contribuer au développement des territoires et nouer de nouveaux partenariats.

Dans les prochains mois, nous avons pour objectifs de réaliser notre Bilan Carbone au sein du groupe.

Cette charte n’est que le point de départ de notre démarche RSE, elle est amenée à évoluer au fil du temps, des pratiques et des innovations.

Une R.S.E. en lien avec les Objectifs de Développement Durable

Le Groupe Saint-Eloi a défini sa RSE en s’appuyant sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) promus par l’ONU dans son Agenda 2030.

Après avoir travaillé sur les cinq thématiques majeures (Environnemental, Social, Sociétal, Gouvernance et Economique), nous avons décidé de représenter nos actions à travers trois piliers qui répondent chacun à des Objectifs de Développement Durable ciblées :